Nicht nur unsere Mitarbeiter/innen in den Filialen unserer Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG sind stets um Zufriedenheit unserer Kund/innen bemüht. Hinter Österreichs Marktführer im Lebensmittelhandel steckt noch mehr! Rund 1.300 Talente arbeiten dort, wo die Fäden zusammenlaufen: In unserer Zentrale in Wiener Neudorf. Von hier aus steuern wir nicht nur das Geschäft in Österreich, sondern auch das Supermarktsegment in sechs zentral- und osteuropäischen Ländern. Unsere Aktivitäten reichen dabei über die heimischen Grenzen hinaus nach Russland, Kroatien, Tschechien, Bulgarien sowie in die Ukraine und in die Slowakei. Die damit erreichte einzigartige Versorgungsqualität umfasst täglich mehr als 11 Millionen Konsument/innen, die in über 3.600 Filialen unserer Handelsfirmen in Österreich sowie Mittel- und Osteuropa einkaufen.
Die REWE International AG ist mit rund 41.100 Mitarbeiter/innen einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Im In- und Ausland beschäftigt das Unternehmen rund 76.000 Mitarbeiter/innen. Die rund 3.700 Mitarbeiter/innen am Zentralstandort in Wiener Neudorf sind das Rückgrat von Österreichs erfolgreichsten Lebensmittel- und Drogeriefachhändlern und damit verlässlicher Partner für Lebensmittelqualität, Genuss, Gesundheit und Nachhaltigkeit.
„In meiner Funktion als Teamleiterin im Category Management schätze ich vor allem die vielfältigen Aufgaben und Perspektiven, welche mir die REWE International AG als Marktführer im österreichischen Lebensmittelhandel bietet. Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten ist aufgrund des Vertrauens durch die Führungskräfte möglich und erwünscht. Die Potenziale der Mitarbeiter/innen werden durch das umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebot unterstützt und gefördert. Man begegnet einander mit Respekt und auch in herausfordernden Zeiten kann man sich auf Kolleg/innen und das Team verlassen. Mithilfe flexibler Arbeitszeiten und Zeiteinteilung ermöglicht REWE International AG außerdem eine gute Work-Life-Balance. Die eigene Kantine, betriebliche Gesundheitsförderung sowie unterschiedliche Sport- & Fitnesskurse zählen zu den weiteren Vorteilen, die nicht jedes Unternehmen anbietet und die ich sehr schätze.“
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Bei der REWE International AG stehen faire Arbeitsbedingungen, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung und familienfreundliche Maßnahmen im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit im Vordergrund.
Die MitarbeiterInnen haben Zugang zu zahlreichen Gesundheitsförderungsangeboten wie der Nutzung von Fitnesseinrichtungen, der Möglichkeit einer Massage oder persönliches Coaching zur Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung.
Zur Erhöhung der individuellen Zeitsouveränität bietet die REWE International AG unter dem Aspekt der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben flexible Arbeitszeitmodelle für Voll- und Teilzeitkräfte.
Seit 2010 beteiligen sich die Zentralbereiche am Audit berufundfamilie des Familienministeriums und fördern mit dieser Initiative eine familienbewusste Unternehmenspolitik.
Wir sind stolz auf das tolle Ergebnis, zumal es ein direktes Feedback unserer Mitarbeiter/innen ist. Unsere Mitarbeiter/innen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unser Unternehmen, daher sind wir bestrebt, weiter an der Kultur und dem Miteinander zu arbeiten, um uns permanent zu verbessern.
”Erster Grundstein für eine zukünftige Mitarbeit bei REWE International AG ist eine sorgfältige und aussagekräftige Bewerbung. Heben Sie sich von anderen Bewerber/innen durch hervorragende Fachkompetenz, aber auch durch Individualität ab. Mit einem gut strukturierten Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, warum genau Sie der/die Richtige für die Position sind, können Sie unsere Personalverantwortlichen von sich überzeugen.
Finden Sie weitere wertvolle Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung in unserem Folder unter https://www.rewe-group.at/download/pdf/REWE_Bewerbungsfolder_16.pdf.
Aus den unterschiedlichsten Bereichen heraus gehen wir den vielfältigsten Aufgaben nach, um den täglichen Bedarf unserer Kund/innen erfüllen zu können. Dies erfordert eine starke Abteilung, die den zentralen Einkauf koordiniert ebenso wie eine Abteilung, die die Expansion vorantreibt, um die eingekauften Waren am Point of Sale auch an die Kund/innen absetzen zu können. „Wenn wir auf Messen oder Veranstaltungen mit Besucher/innen sprechen, wissen diese meist nicht, dass wir neben einer über 300 Mitarbeiter/innen starken hausinternen IT-Abteilung auch eigene Medienunternehmen betreiben. In unserem Haus arbeiten nicht nur Einkäufer/innen, Buchhalter/innen und Werbefachkräfte. Im Gegenteil! Wir beschäftigen Moderator/innen für unseren eigenen Radiosender RADIO MAX, Produktentwickler/innen für unsere Eigenmarken-Produkte und brauchen auch Qualitätsmanager/innen, die unsere Produkte, Lieferant/innen und Filialen kontrollieren. Insgesamt sprechen wir hier von über 260 verschiedenen Berufen. Da ist nahezu für jeden was dabei.“, so Jasmin Chwatal, Gruppenleiterin Recruiting & Personalmarketing für die Zentralfirmen der REWE International AG.
Wir sind daher auch laufend auf der Suche nach Menschen, die unsere Markenvielfalt mitgestalten möchten. Die ausgeschriebenen Positionen umfassen Anforderungsprofile für Mitarbeiter/innen mit unterschiedlichsten Ausbildungsniveaus und richten sich sowohl an berufserfahrene Professionals wie auch an motivierte Absolvent/innen, die erste Erfahrungen in einem vielfältigen Konzern sammeln möchten.
“Wer seine Individualität in ein Unternehmen einbringen möchte, ist hier goldrichtig – nicht umsonst heißt es „fürs Leben gern gestalten“. Ich werde hier als Mensch wahrgenommen, das schätze ich sehr.“, bringt Lidija Dubravac, Markenleitung Regionalmarke „Da komm‘ her“, die Vorzüge der REWE International AG als Arbeitgeber auf den Punkt.
